معماری منابع انسانی ، حوزه جدیدی در ادبیات مدیریت منابع انسانی است ، که هدف آن ترسیم جنبه های انسانی و برجسته نمودن نقش کارکنان کلیدی در تحقق ماموریت ها و استراتژی های سازمان است .
یکی از مشکلات مهمی که سازمانها با آن روبرو هستند ، مشخص نبودن نقش واقعی منابع انسانی در تحقق ماموریت ها و استراتژی های سازمانی است .
ترکیب ابعاد کلیدی سازمانها ، با الگوهای شیوه استخدام ، روابط استخدامی و ترکیب منابع انسانی ، منجر به ایجاد یک معماری منابع انسانی ، برای سازمانها می شود.
شرح خدمات گروه حاسب در این بخش به شرح ذیل می باشد .