پروفسور هنری مینتز برگ ، برجسته ترین نظریه پرداز و محقق حوزه ی استراتژی در جهان می گوید :
تدوین استراتژی که در آن عکس العمل رقبا نادیده گرفته شود ، یا قابلیت و فرهنگ سازمان در آن گرفته نشود ،
هیچ نتیجه مثبتی به همراه نخواهد داشت .
عدم استفاده کامل و مناسب از توانایی های مشهود و غیر مشهود سازمان ، نوعی خسارت و هدر دادن منابع و
پتانسیل هاست .
درباره ما
خدمات
پروفسور هنری مینتزبرگ ، اولین متفکر برتر مدیریت در جهان می گوید :
سرعت حرکت در چرخه اقتصاد مدام کم و زیاد میشود ، و شما در نقش کارگشا هر لحظه باید آماده مدیریت بحران و
مدیریت تغییر باشید . شاید مدیرانی که این نقش را بهتر از بقیه ایفا میکنند خلاقیت بالاتری دارند . زیرا میتوانند
برای بن بست ها
راهکار های جدیدی بیابند و به عبارتی دیگر بر تکنیک های
ایده پردازی تسلط کامل دارند.
این نقش بسیار گسترده است و شاید در یک پاراگراف نتوان آن را توضیح داد
اما اگر بخواهیم در یک جمله آن را خلاصه
کنیم میتوان گفت کارگشا باید در هر لحظه کار آفرین هم باشد.
درباره ما
خدمات
پروفسور هنری مینتزبرگ ، اولین دانشمند جهان در حوزه مطالعات مدیریت می گوید :
مدیریت، علمی نیست که بتوان آن را به دانشجو آموزش داد بلکه باید به مدیرانی که چند سال تجربه مدیریت
دارند آموزش داده شود ، تا به خاطر ، سالها تجربه بتوانند به صورت عمقی آن را مورد استفاده قرار دهند.
درباره ما
خدمات
پروفسور هنری مینتز برگ ، رئیس انجمن سلطنتی مدیریت استراتژیک کانادا و برنده جایزه مک گیل
برای بهترین نظریه پرداز در خصوص نقش های اساسی مدیران جهان ،در هاروارد بیزینس ریویو می گوید:
نقش نمایشی / نقش رهبری
نقش رابطه ساز / نقش ناظر
نقش تفکیککننده / نقش انتقالدهنده
نقش کارگشا / نقش کنترل اختلال
نقش کنترل منابع / نقش مذاکره کننده
درباره ما
خدمات
پروفسور هنری مینتز برگ ، از میان میلیون ها استراتژیست در جهان که به رهبری انجمن مدیریت
استرانژیک جهان برگزیده شد می گوید :
تدوین استراتژی فرآیندی است سازمانی برای تعریف راهبرد و آینده ی سازمان . هرگز نمی توان ،
مشخصاً پیش بینی کرد که بازار در آینده دقیقاً چگونه خواهد بود و در آینده نزدیک چه اتفاقاتی رخ
خواهد داد . به هر رو ، متفکران استراتژی سازمان می باید استراتژی های سازمان را بر اساس زنده ماندن
در شرایط سخت طراحی کنند .
در واقع ، برنامه ریزی راهبردی به نوعی تصویر رسمی آینده سازمان است .
درباره ما
خدمات
پروفسور هنری مینتز برگ ، اندیشمند تمام موضوعات مدیریت ، و راهنمای مدیران جهان ، سئوال های کلیدی
زیر را ، در زمینه تدوین استراتژی ها مطرح نموده ، که باید به آنها پاسخ بدهید :
قابلیت های اصلی شما کدامند ؟
در معرض چه فرصت ها و تهدیداتی قرار دارید ؟
نقاط قوت و ضعف سازمان شما کدامند ؟
تا چه حد قادرید به چیزی که فکر می کنید ، دست یابید ؟
چشم انداز حاصل از بررسی روند های موجود در محیط شما چیست ؟
چگونه می توانید بر عوامل خارجی نظارت داشته باشید ، و در انطباق با آنها موفق عمل کنید ؟
چه کسانی در مسیر رسیدن شما به موفقیت نقش مهمی دارند ؟
چه انتخاب هایی دارید ؟
درباره ما
خدمات
ما که هستیم ؟
شرکت تخصصی مشاوره و مدیریت تحلیل محور حاسب ، با فعالیت های نافذ و مؤثر خود و با رصد مداوم چالش های سازمان و با فرهنگ سازی سیاست های استراتژیک در سطح سازمان و با برنامه ریزی های کلان ، خدمات ارزنده ای در 4 گروه اصلی مالی ، بازرگانی ، منابع انسانی و حقوقی در جهت دستیبانی سازمانی به اهداف استراتژیک خود ارائه می دهد .
رصد مداوم تغییرات محیطی ، تحلیل مستمر قابلیت های سازمانی ، برنامه ریزی برای توسعه حوزه های کلیدی ، تحلیل مستمر همسوئی اقدامات کلان سازمان ، تحلیل یکپارچگی میان اقدامات استراتژیک و جاری سازی مدیریت عملکرد استراتژیک بخشی از تمایزات خدمت رسانی در شرکت تخصصی تحلیل محور حاسب به شمار می رود .
نظر مشتریان
پیگیری منظم فعالیت های بازرگانی نقش موثری در نتیجه عملکرد دپارتمان بازرگانی شرکت دارد و گروه حاسب با تیم حرفه ای خود توانسته اند ظرفیتی ایجاد کنند تا ما به طور کامل دپارتمان بازرگانی خود را برون سپاری کنیم.
شرکت حاسب از جمله شرکتهایی است که توانسته است با حضور به موقع و منظم در سازمان ما ساختار سازمانی ما را متحول نماید و به نظر من از زمان ورود این شرکت ما توانسته ایم وارد فاز توسعه شویم.
از زمان آشنایی با گروه حاسب دیگر دغدغه ای در حوزه منابع انسانی ندارم و کلیه پیگیری های مرتبط با امور بیمه ای و قانونی مرتبط با منابع انسانی توسط ایشان به خوبی انجام می شود.
سخن مدیرعامل
با یاری پروردگار یکتا ، و قدردانی از موسسان ، سهامداران و مشتریان گرامی ، موجب خرسندی اینجانب است که پس از چندین سال فعالیت در امور مالی در داخل و خارج از کشور در این برهه زمانی ، افتخار حضور و خدمتگزاری درشرکت تخصصی مشاوره و مدیریت تحلیل محور حاسب را دارم . این شرکت ، براساس بررسی ویژگیهای محیط کسبوکار کشور و منطقه و نگاه کارشناسانه به نیازهای اختصاصی فعالان اقتصادی به خدمات جدید و به روز مدیریت تاسیس شده است . ما ضمن پایبندی به اخلاق حرفهای ، تلاش داریم همواره ، ضمن حفظ منافع مشتریان ، کارکنان و سهامداران ، منافع سایر ذینفعان از جمله سازمانها و بنگاههای دولتی و خصوصی و منافع عمومی کشور و شهروندان را مورد توجه قرار دهیم .
نسترن صادقی دهنوی
مدیرعامل و عضو هیات مدیره
شرکای تجاری
پروژه ها
تعداد مشتریان
سابقه فعالیت
HASEB GROUP
خدمات در یک نگاه
پشتیبانی
پس از عقد قرارداد ، خدمات در قالب تعریف تیم های اختصاصی شروع می شود و توسط ممیزان عملکرد کارشناسان ، ارزیابی می گردد.
پروپزال فنی مالی
پروپزال فنی مالی براساس مطالعات انجام شده و تحلیل کارشناسان شرکت مستند پروپزال فنی مالی ارائه میگردد.
ارزیابی پروژه
به منظور تعریف یک پروپزال حرفه ای متناسب با نیازهای اختصاصی شما در فاز اول پروژه شما ارزیابی می شود.
همکاری با ما
جهت همکاری با گروه حاسب ، کلیک کنید
سوالات متداول
به منظور آشنایی بیشتر شما با مفاهیم و موضوعاتی که ممکن است ذهن شما را درگیر کرده باشد ، بخش سوالات متداول را ایجاد نموده ایم و امیدواریم پاسخگویی نیازهای شما باشیم. در صورتی که پاسخ سوالات خود را نگرفتید ، کارشناسان ما مشتاقانه منتظر پاسخگویی به سوالات شما هستند.
آیا گروه حاسب برای شرکت های کوچک و متوسط نیز پیشنهادهای اقتصادی دارد؟
بله، در شرکت ما راهکارها بر اساس عملکرد سازمان طراحی و پیشنهاد می گردد.
در گروه حاسب برای امور مالی و حسابداری ما ، حسابدار مقیم انتخاب می کنند یا خیر؟
بله ، با توجه به بررسی اولیه و برحسب نیاز حسابدار مقیم انتخاب و در سازمان مستقر می گردد.
آیا فرآیند ممیزی برای نظارت بر عملکرد تیم های متولی امور شرکت ما وجود دارد ؟
بله ، هر پروژه علاوه بر تیم های اجرایی متولی ، دارای یک ممیز است که بر عملکرد تیم مرتبط با کار شما نظارت دارد و در دوره های مشخصی گزارش عملکرد نیز تهیه و به شما ارائه می دهد.
سابقه فعالیت گروه حاسب چقدر می باشد؟
افتخار ما بیش از 30 سال همراهی کسب و کارهای کوچک و بزرگ در داخل و خارج از کشور می باشد.
شرکت تخصصی مشاوره و مدیریت تحلیل محور حاسب چگونه تشکیل شد؟
با توجه به اهمیت نقش های استراتژیک سازمان های در حال توسعه و توسعه یافته در واحدهای مالی ، مالیاتی و مدیریتی گروه حاسب برآن شد تا با تکیه بر کادر اجرائی و مدیریتی قوی فعالیت خود را در 6 دپارتمان مجزا آغاز نماید.
با وجود و حضور مداوم شرکت مشاوره و مدیریت تحلیل محور حاسب ، سازمان ها دیگر نگران شرایط اقتصادی سخت خود نخواهند بود ، زیرا کارشناسان متخصص و خبره ی این شرکت با توانمندی در اجراء و تحلیل محوربودن ، به منظور چاره اندیشی برای چالش ها و نقاط ضعف سازمانها که باعث رشد اقتصادی مثبت سریع آنها خواهند شد ، تشکیل گردید .
اهداف و ماموریت شرکت تخصصی مشاوره و مدیریت تحلیل محور حاسب چیست؟
اهداف
- کمک به سازمانهای دولتی و خصوصی ، به منظور بهبود سیستم ها ، و روشهای مدیریت.
- افزایش کارایی ، از طریق اجرای برنامههای مناسب آموزشی .
- کمک به مدیران و سیاست گذاران ، در پیداکردن کمبودها ، و تنگناهای اجرایی طرحها ، از طریق مشاوره و تحقیق در مقولههای مدیریت .
مأموریت
- راهبران بخش كسب و كار را در هر اندازه ای از حجم فعاليت ، برای حضور در شرايط پيش رو ياری كند.
- دانش نظری و مهارت های مورد نياز رهبران و مدیران سازمان ها (در شرایط فعلی و آینده) را توسعه دهد.
- به مـديران و سـياسـتگـذاران در تشخیص مسائل و چالشهای فرارو و انتخاب راهبردها از طريق مشاوره و پژوهش ياری رساند.
شعب شرکت تخصصی مشاوره و مدیریت تحلیل محور حاسب کجاست؟
در حال حاضر فاقد شعبه می باشد .
اعضای هیئت مدیره شرکت خدمات تخصصی مشاوره و مدیریت تحلیل محور حاسب چه کسانی هستند؟
محمد محزونیه
رئیس هیأت مدیره
تلفن : 03136684769
همراه : 09138027100
ایمیل: mahzoonie@hasebingroup.com
————————————————–
نسترن صادقی
مدیر عامل
تلفن : 0314337997
همراه : 09134457909
ایمیل : sadeghi@hasebingroup.com
جهت ارزیابی رایگان پروژه با شماره 09138027100 تماس حاصل نمایید
سوالات کلیدی ذیل را پاسخ دهید ؟
- قابلیت های اصلی شما کدامند؟
- در معرض چه فرصت ها و تهدیداتی قرار دارید؟
- نقاط قوت و ضعف سازمان شما کدامند؟
- تا چه حد قادرید به چیزی که فکر می کنید ، دست یابید؟
- چشم انداز حاصل از بررسی روند های موجود در محیط شما چیست؟
- چگونه می توانید بر عوامل خارجی نظارت داشته باشید و در انطباق با آنها موفق عمل کنید؟
- چه کسانی در مسیر رسیدن شما به موفقیت نقش مهمی دارند؟
- چه انتخاب هایی دارید؟
- نقش مدیریت مالی در توسعه سازمان شما چقدر است؟
- میزان بهره مندی شما از فضای مجازی چقدر می باشد؟
شاخص های توسعه چیست ؟
- افزایش سود آوری
- به دست آوردن سهم بازار بیشتر
- بالا بردن رضایتمندی مشتریان
- افزایش طرفداران محصولات
- ارتقاء دانش و فرصت های منابع انسانی
- ایجاد فرصت های توسعه پایدار
خلق استراتژی از فرایندی سه مرحله ای پیروی می کند
- تحلیل شرایط و زمینه ای که در آن فعالیت می کنید
- شناسایی انتخاب های استراتژیک
- ارزیابی و گزینش بهترین انتخاب ها
هنری مینتزبرگ یکی از کارشناسان بزرگ و مطرح مدیریت و استراتژیک می گوید :
تدوین یک استراتژی که در آن عکسالعمل رقبا نادیده گرفته شود یا قابلیت و فرهنگ سازمان . در آن در نظر گرفته نشود ، هیچ نتیجهی مثبتی به همراه نخواهد داشت.
عدم استفادهی کامل و مناسب از تواناییهای مشهود و غیر مشهود سازمان ، نوعی خسارت و هدردادن منابع و پتانسیلهاست .
حرفه ای بودن را امروز شروع کنید
تجربه ، دانش و شناخت جامع بر قوانین ملی و بین المللی شرکت تخصصی مشاوره و مدیریت تحلیل محور حاسب همراه شماست.