کارکنان :

اصل ۶ – الزامات کاری :

شرکت خدمات تخصصی مدیریت تحلیل محور حاسب کارکنان را سرمایه‌های اصلی و عامل رشد و تعالی خود می‌داند.

 برخورداری از حسن سلوک ، ادب ، رازداری ، صداقت ، تواضع ، آراستگی ظاهر ، متانت ،  شکیبایی ، مسوولیت پذیری از ویژگی‌های رفتاری مورد انتظار شرکت  بوده و در جذب و تجهیز نیروی انسانی مد نظر قرار می‌گیرد.

 تامین محیط و شرایط مناسب کار ، ایجاد فرصت‌های برابر و عادلانه بر مبنای شایسته سالاری ، برخورداری از حقوق مکفی و نظام عادلانه پاداش و تامین رفاه ، آسان نمودن ارتباطات سازمانی از جمله اقداماتی است که شرکت در قبال کارکنان ، خود را مسؤل می‌داند .

تهیه و اجرای برنامه‌های آموزشی و پرورشی کارکنان به منظور بالا بردن سطح توانمندی‌ها ، مهارت‌ها و دانش شغلی و ایجاد فضایی برای افزایش علاقه‌مندی و وابستگی کارکنان به خانواده شرکت، یکی از بهترین سرمایه‌گذاری‌های شرکت  خواهد می باشد.

 حفظ حرمت مافوق و اجرای دستورات در چارچوب ضوابط اداری ، رعایت قوانین مربوط و حاکم بر فعالیت‌های شرکت  و اجرای دقیق سیاست‌ها ، آیین نامه‌ها ، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های شرکت  همچنین احترام ، دقت و تسریع در انجام کار مشتری از اولویت مطرح نزد کارکنان و از اصول اساسی شرکت  می‌باشد .

اصل ۷- ارتشا :

رشوه‌خواری و رشوه‌دهی تحت هر شرایطی ممنوع و غیر مجاز بوده و هرگز قابل قبول نمی‌باشد و در صورت اطلاع و مشاهده با آن برخورد خواهد شد.

اصل ۸- پذیرش هدایا و امتیازات شخصی :

پذیرش هدایا و قبول امتیازات شخصی که منافع شرکت را تحت تاثیر قرار دهد و به عزت نفس ، وجدان حرفه‌ای و شرافت شغلی کارکنان لطمه زند ، به‌طور کلی ممنوع است .

اصل ۹- پرهیز از تضاد منافع :

تعهدات و منافع شخصی کارکنان نباید با منافع شرکت در تضاد باشد و خدشه‌ای به وظایف و مسوولیت‌های آنان وارد نماید. به همین لحاظ کارکنان همزمان با شرکت مجاز به فعالیت در سازمان دیگر نیستند. ( تدریس یک درس در دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی با موافقت قبلی شرکت مستثنی است). در مواردی که تضاد منافع بالقوه‌ای وجود داشته یا به وجود آید ، لازم است موضوع را به مقامات شرکت اطلاع دهند و تاییدیه دریافت دارند .

سهامداران :

اصل ۱۰- اطلاع رسانی به سهامداران :

شرکت در جهت اطمینان بخشی به سهامداران در خصوص مراقبت از سرمایه آنان به نحو احسن ، گزارش‌های مالی خود را به صورت شفاف و دقیق به اطلاع آنان می‌رساند.

اصل ۱۱- کسب اعتماد :

ارتقا جایگاه و تحکیم موقعیت مالی شرکت از طریق سود‌آوری بلند مدت و خلق ثروت به‌منظور پیوند مستمر و پایدار با سهامداران و جلب اعتماد آنان همواره مورد تاکید است .

اصل ۱۲- کسب سود :

شرکت خود را مسوول حفظ منافع سهامداران دانسته و آنان را سزاوار دریافت سودی می‌داند که بیشتر از سود حاصله از فعالیت‌ها و سرمایه‌گذاری در سایر موسسات با ریسک مشابه باشد .

اصل ۱۳- حفاظت از دارایی‌ها :

پایش : (Monitoring) فعالیت‌ها از طریق

•  استقرار مدیریت ریسک و کنترل
• برقراری نظام ممیزی و ارزیابی و اندازه‌گیری نتایج
• استقرار مناسب نظام حاکمیت شرکتی

جهت حفاظت از دارایی‌ها ، دور نگاهداشتن شرکت از خطرات احتمالی و  حفظ حقوق  سهامداران  همواره  مد نظر می‌باشد .

مسئولیت اجتماعی :

اصل ۱۴- آبادانی و پیشرفت کشور :

با وقوف به اهمیت و نقش شرکت در جامعه ، کلیه فعالیت‌ها ، خدمات و تلاش‌ها در راه پیشرفت و آبادانی کشور برنامه ریزی می‌شود.

اصل ۱۵- تعهدات زیست محیطی :

رعایت معیارهای زیست محیطی ، نگهداری و حفاظت از منابع طبیعی و جلوگیری از آلودگی محیط زیست از جمله تعهدات شرکت بوده و همه همکاران شرکت بر این مهم وقوف کامل دارند.

اصل ۱۶- رویکرد شرکت در قبال رقبا :

خط مشی شرکت در قبال رقبا عبارت است از احترام ، رقابت سالم ، رعایت انصاف ، حفظ حریم و رازداری ، خودداری از افشای هر گونه اطلاعات محرمانه مربوط به آن‌ها و پرهیز از تخریب و تبلیغات سوء نسبت به آنها .

اصل ۱۷- روابط رسانه‌ای :

روابط شرکت با رسانه‌های جمعی از جمله مسوولیت‌های اجتماعی بوده و به‌صورت حرفه‌ای و به‌طور شفاف برقرار می‌شود. انتشار اطلاعات مربوط به شرکت تنها از طریق مدیران و واحدهایی که مجاز به ارائه اطلاعات می‌باشند، امکان پذیر خواهد بود.

اصل ۱۸- کمک‌های نیکوکارانه :

شرکت کمک‌های نیکوکارانه به موسسات خیریه و سازمان‌ها و موسسات آموزشی و فرهنگی را جزو تعهدات اجتماعی خود محسوب داشته و به آن پایبند می‌باشد.

مسئولیت در قبال نهادهای نظارتی :

اصل ۱۹- رعایت ضوابط و مقررات :

شرکت خود را ملزم به رعایت کلیه آیین‌نامه‌ها ، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها دانسته و از هر‌گونه همکاری با مسوولان و بازرسان دریغ نمی‌نماید.

اصل ۲۰- جلوگیری از پولشویی و فعالیت‌های غیر قانونی :

شرکت با رعایت قوانین و مقررات مبارزه با پولشویی ، تلاش‌های لازم را برای مسدود نمودن تمامی مسیرهای انجام فعالیت‌های غیر قانونی و سوء استفاده بعمل می‌آورد.

کارکنان شرکت تخصصی مشاوره و مدیریت تحلیل محور حاسب با این باور که مفاهیم منشور حاضر در جهت تحقق ماموریت و اهداف شرکت است ، خود را متعهد و ملزم به رعایت و اجرای آن می‌دانند.