وقوع بحران‌های مالی و به دنبال آن سقوط اقتصادی در دهه‌های اخیر ، ادبیات حقوقی و مالی تازه‌ای را به طور گسترده ، مطرح کرده است بر این اساس ، اتخاذ تدابیر پیشگیرانه برای مقابله با ریسک‌های سیستماتیک احتمالی ، و فراهم نمودن زمینه‌های استحکام ، برای کاهش هزینه بحران‌های مالی اجتناب‌ناپذیر است . حاکمیت شرکتی ، مفهوم تازه‌ای است ، که قادر به ارایه چارچوبی روشن و هدفمند در این زمینه است . بدین ترتیب که با تاکید بر پاسخگویی به کلیه ذی‌نفعان ، عنصری کلیدی در کارایی و رشد اقتصادی و نیز تقویت اعتماد سرمایه‌گذاران بالقوه و بالفعل به حساب می‌آید . حاکمیت شرکتی ، اصول و ضوابط مبتنی بر استانداردهای بین‌المللی است که اجرای دقیق آنها در نهایت منجر به شفافیت ، کارآیی قابل قبول در عملکرد ، تخصیص کارآمد منابع ، وجود مدیریت ریسک موثر ، انتصابات تخصصی در بین مدیران ، و تامین حقوق تمامی ذی‌نفعان خواهد شد . توجه به این مفهوم در بنگاه های اقتصادی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است ، چرا که نقش اصلی تامین مالی بنگاه‌های اقتصادی در کشور بر عهده آنهاست و به عنوان مهم‌ترین خدمات به مشتریان و طیف وسیعی از ذی‌نفعان را در بر می‌گیرد که حفظ حقوق ایشان از اهمیت بسزایی برخوردار است .
شرکت تخصصی مشاوره و مدیریت تحلیل محور حاسب در راستای ایفای رسالت خویش در افزایش ثروت و ایجاد ارزش افزوده‌ اقتصادی برای سهامداران و جامعه ، همواره در تحقق منافع سایر ذی‌نفعان نیز کوشا و مصمم بوده است . با توجه به تعهد هیات‌مدیره شرکت در تحقق بخشیدن به این امر مهم ، توجه به استقرار صحیح و کارآمد اصول حاکمیت شرکتی و نظارت مستقیم بر تحقق آن از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است .
اصول منتشره توسط OECD در رابطه با حاکمیت شرکتی عبارتند از :

• تعین مبنایی برای چارچوب موثر حاکمیت شرکتی .
• حقوق سهامداران .
• رفتار یکسان با سهامداران .
• نقش ذینفعان در حاکمیت شرکتی .
• افشاء و شفافیت .
• مسئولیت های هیئت مدیره مانند کنترل های داخلی .

مکانیسم های درون و برون سازمانی اثر گذار بر حاکمیت شرکتی :

مکانیسم های برونی مانند : نظارت قانونی ، نظارت حقوقی ، نظارت سهامداران عمده و خرد .
مکانسیم های درونی مانند : هیأت مدیره ، مدیریت اجرایی ، کنترل های داخلی .
عوامل تاثیر گذار بر نظام حاکمیت شرکتی :
عوامل داخلی : مانند سیاست های دولتی – عوامل خارجی : مانند میزان جریان سرمایه از خارج به داخل .
در حال حاضر کمیته ‌های رعایت قوانین و مقررات ( تطبیق ) ، کمیته حسابرسی و کمیته حقوق و مزایا برای تحقق این اهداف به شرح وظایف زیر ایجاد شده و زیر نظر هیات‌مدیره به ایفای وظایف خویش می‌پردازند :

کمیته رعایت قوانین و مقررات ( تطبیق ) :

وظیفه این کمیته کسب اطمینان از رعایت قوانین و مقررات مرتبط با فعالیت‌های مشتریان به طور کلی و انطباق مقررات پایین دستی از جمله آیین‌نامه‌ها ، دستورالعمل‌های اجرایی داخلی ، مصوبات و تصمیمات اتخاذ شده با قوانین و مقررات بالادستی از جمله قوانین و مقررات داخلی و استانداردها و ضوابط بین‌المللی است . با تشکیل واحد تطبیق قوانین و مقررات تحت نظارت این کمیته ، هیات‌مدیره مترصد کاهش ریسک‌های عدم رعایت قوانین و مقررات و ریسک شهرت ناشی از آن و همچنین تحقق برخی اهداف دیگر همچون افزایش شفافیت ، حفظ حقوق مشتریان و ذی‌نفعان در چارچوب مقررات و ترویج فرهنگ رعایت قوانین و مقررات است .